一般事業主行動計画


【西武企画株式会社 行動計画】

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 計画期間 平成29年11月1日~平成34年10月31日までの5年間
  内容
<目標1>

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。

【対策】
●平成29年11月~
法に基づく諸制度の調査
●平成29年12月~
社内報を活用した周知・啓発の実施


<目標2>
年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間15日以上とする。

【対策】
●平成29年11月~
年次有給休暇の取得状況について実態を把握
●平成29年12月~
有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況の取りまとめ等による取得促進の為の取り組みを開始


<目標3>
平成30年6月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

【対策】
●平成29年11月~
所定外労働の現状を把握、社員へのアンケート調査
●平成29年12月~
問題点の検討
●平成30年6月~
ノー残業デーの実施、管理職会議(年2回)及び社内報による社員への周知






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